Zaposlitev

Opis ključnih del in nalog, odgovornosti in področij dela:

– vodenje in planiranje dela v razvoju površinske obdelave
– sodelovanje in planiranje procesov
– razvoj novih postopkov anodizacije in barvanja
– optimizacija proizvodnih procesov v PO in nenehno izboljševanje le teh
– podpora proizvodnji pri odpravljanju težav
– izdelava, revidiranje in potrditev tehnološke dokumentacije (navodila za delo, proizvodni načrti, kontrolne karte, obešala…)
– korektivno in preventivno odpravljanje težav v posameznih proizvodnih procesih
– snovanje tehnoloških postopkov
– izdelava predračunov (pred kalkulacije) za posamezne povpraševane izdelke
– skrb za pravilno hrambo dokumentacije in know how-a
– sodelovanje z dobavitelji opreme in materialov (kemikalij) v površinski obdelavi za doseganje kakovostnih procesov
– usposabljanje in stimuliranje razvojnega tima
– pravočasno poročanje o stroških, terminskih planih in drugo povezano z delovnim mestom
– pravočasno in pravilno izvajanje zgoraj napisanih aktivnosti
– druga dela po navodilu nadrejenega.

Nudimo možnost stabilne, varne in dolgoročne zaposlitve v globalno uveljavljenem podjetju s številnimi bonitetami.

Izpostavljamo najpomembnejše:

– visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,
– spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja,
– zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,
– zaposlitev za polni delovni čas, enoizmenska razporeditev dela,
– redno in konkurenčno plačilo,
– 13-to plačo ob koncu leta,
– povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,
– povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,
– dobre in sproščene delovne odnose v urejenem in spodbudnem delovnem okolju,
– interni prenos kompetenc,
– zagotovljeno parkirno mesto,
– dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,
– družabni dogodki (obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja),
– druge finančne in nematerialne bonitete, …

Pričakovanja:
Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: VII. ali VI. ali V. stopnja izobrazbe tehnične / kemijske / strojne ali druge smeri.

Zaželene izkušnje s področja dela vsaj 1 leto.

Dodatna in posebna znanja, osebne sposobnosti in zahteve:

– dobro poznavanje procesov proizvodnje in tehnoloških zmogljivosti – zmogljivosti eloksirne linije in z njo povezane opreme
– poznavanje tehnologije anodiziranja
– poznavanje materialov, kemijskih elementov in snovi
– sposobnost projektnega vodenja
– aktivno znanje angleškega jezika
– dobro poznavanje programa Microsoft Office™
– poznavanje informacijskega sistema
– natančnost pri delu
– komunikacijske veščine
– vodstvene veščine
– timske veščine
– kreativnost in inovativnost pri delu
– spodobnost hitrega iskanja rešitev
– poznavanje ISO/IATF standarda
– poznavanje 5S, PDCA, PFMEA in drugo
– poznavanje delovanja SCADA sistema.

Vabimo vas, da prijave pošljete na e-mail kadri@gabrijel.com s pripisom »prijava: Vodja razvoja površinske obdelave m/ž«, weba ali portala.

Za več informacij smo vam na voljo na telefonski številki 01/78 10 750 ali na kadri@gabrijel.com.

Vabljeni k sodelovanju!

Opis ključnih del in nalog, odgovornosti in področij dela:

– izvajanje operativno administrativnih del in nalog kadrovske in splošne službe glede na potrebe poslovnega procesa
– vzdrževanje kadrovskih podatkov v informacijskem sistemu in vodenje ustreznih kadrovskih evidenc
(pridobivanje, priprava, obdelava, preverjanje, vnašanje v IS ter vzdrževanje natančnih, popolnih in ažurnih podatkov, dokumentov in drugih zapisov ter evidenc, ki se nanašajo na kadre in/ali so potrebni za obračun plač in drugih prejemkov/povračil stroškov in podobnega)
– sodelovanje pri aktivnostih iskanja in selekcije kadra
– vodenje delovno pravnih postopkov v procesih zaposlovanja, sprememb in/ali prekinitve delovnega razmerja
– priprava pogodb in drugih upravno-pravnih in splošno administrativnih zadev kadrovskega področja
– skrb za skladnost informiranja, dokumentacije, postopkov in internih pravil z zakonodajo, standardi in internimi akti
– obveščanje, komuniciranje, izobraževanje ter zagotavljanje podpore zaposlenim, vodjem in vodstvu glede kadrovskih vprašanj
– vodenje evidenc, izdelava analiz in kazalnikov, priprava poročil in dokumentov delokroga za interne in eksterne potrebe
– vodenje/ koordinacija različnih projektov, iniciativ in dogodkov za zaposlene, priprava promocijskih materialov, izvedba promocijskih dogodkov
– vodenje in nadzor evidence prisotnosti delavcev na delovnem mestu
– druga splošno operativno organizacijsko administrativna dela, potrebna za nemoteno delovanje kadrovsko splošne službe in podjetja
– druge naloge po navodilih neposrednega vodje.

Nudimo možnost stabilne, varne in dolgoročne zaposlitve v globalno uveljavljenem podjetju s številnimi bonitetami.

Izpostavljamo najpomembnejše:
– visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih in podpornih procesov,
– možnost dodatnega izpopolnjevanja in strokovne rasti, osebnostnega, kot tudi kariernega razvoja
– redno in konkurenčno plačilo,
– zaposlitev za polni delovni čas,
– zaposlitev s poskusno dobo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,
– polno 13-to plačo ob koncu leta,
– povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,
– povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,
– dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,
– dobre in sproščene delovne odnose,
– interni prenos kompetenc,
– urejeno in spodbudno delovno okolje,
– obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja,
– druge bonitete.

Pričakovanja:
– V. stopnja izobrazbe družboslovne ali druge ustrezne smeri
– zaželeno najmanj 1 leto delovnih izkušenj na enakem ali podobnem delovnem mestu v industrijskem okolju
– poznavanje kadrovskih postopkov in procesov
– dosledno, natančno, strokovno opravljanje operativnih nalog kadrovske službe
– želja po delu z ljudmi in zmožnost vzpostavljanja dobrih odnosov
– obvladovanje računalniških programov in programskega paketa MS OFFICE
– znanje angleškega in srbsko/hrvaškega jezika
– strokoven, organiziran in sistematičen način dela
– natančnost, odgovornost, samostojnost, proaktivnost
– veščina postavljanja prioritet in organiziranost
– dobro delovanje v zelo dinamičnem okolju
– komunikacijske veščine
– organizacijske sposobnosti
– fleksibinost in sposobnost večopravilnosti.

Vabimo Vas, da prijave pošljete v e-obliki na kadri@gabrijel.com, weba ali portala s pripisom »prijava: Kadrovski referent m/ž«

Vabljeni k sodelovanju!

Opis del in nalog, odgovornosti in področij dela:
– posluževanje strojev in naprav
– dosledno preverjanje kakovosti svojega dela in ukrepanje ob odstopanjih
– vizualna kontrola in numerična meritev polizdelkov in izdelkov skladno z navodili
– skrb za red in čistočo delovnega mesta in opreme
– skrb za pravilno ravnanje z odpadki in nevarnimi snovmi
– pravilno in dosledno poročanje opravljenega dela v informacijski sistem
– druga dela po navodilu nadrejenega.

Nudimo možnost stabilne, varne in dolgoročne zaposlitve v globalno uveljavljenem podjetju s številnimi bonitetami.

Izpostavljamo najpomembnejše:
– redno in konkurenčno plačilo, ki ustreza usposobljenosti in produktivnosti; plačilo vseh dodatkov v skladu z področno delovno zakonodajo in stimulativno nagrajevanje,
– zaposlitev za polni delovni čas, razporeditev dela v izmenah,
– 13-to plačo ob koncu leta,
– povračilo stroškov prevoza po opravljenih kilometrih,
– povračilo stroška malice v znesku po Uredbi,
– zaposlitev s poskusno dobo ter z željo in pričakovanjem dolgoročnega sodelovanja,
– dva dodatna krajša odmora med delovnim časom, z neomejenim sezonskim sadjem in osvežitvijo,
– dobre in sproščene delovne odnose,
– interni prenos kompetenc,
– visoko avtomatizirano proizvodno okolje z nenehnimi investicijami v izboljšave proizvodnih procesov,
– urejeno in spodbudno delovno okolje s klimatiziranimi prostori,
– obdarovanja otrok in zaposlenih ob novem letu, pikniki in druženja,
– druge bonitete,
– spodbujanje inovativnosti in možnosti nenehnega razvoja …

Pričakujemo
Stopnja zahtevane strokovne izobrazbe in smer: II., III., IV. (ali višja) stopnja izobrazbe

Dodatna in posebna znanja, osebne sposobnosti in zahteve:
– natančnost pri delu
– ročne spretnosti
– zanesljivost, urejenost, natančnost, samostojnost pri delu in pripravljenost na timsko delo
– zaželene delovne izkušnje v proizvodnem okolju.

Vabimo vas, da prijave pošljete na e-mail kadri@gabrijel.com s pripisom “prijava na delovno mesto »Posluževalec strojev m/ž« ” ali portala.
Za več informacij smo vam na voljo na telefonski številki 01/78 10 750 ali na kadri@gabrijel.com.